社内公募制度

社内公募制度とは

「社内公募制度」とは、みずから立候補することで重要ポストや新プロジェクトにチャレンジできる制度です。経験、年齢を問わず、「志」や「やる気」のある社員であれば誰もが、会社の運営や新規事業に関われるチャンスがあります!職種にとらわれず「やりたい!」という意志を実現できる環境があわーずにはあります。

社内公募制度
社内公募制度

エントリーから登用までの流れ

社内公募制度

実績紹介

武村 啓住

たけむら たかすみ

理学療法士

利用者様と1対1で対峙するため誰も指導してくれる人がいないのが難点の在宅医療。残りの人生を訪問リハスタッフの技術向上に捧げようと決断しました。

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大川 阿紀子

おおかわ あきこ

作業療法士

在宅医療の現状・必要な技術や知識を伝え、在宅医療に関わりたい!と思える動機付けとなるような講座・研修を行います!

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中平 昇吾

なかひら しょうご

作業療法士

“拡大を続けるあわーず。増えていくステーションに“あわーずらしさ”を伝え、そして地域にあわせたチーム作りに貢献していきたい。

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中谷 良

なかや りょう

主任介護支援専門員

セミナーで介護休暇をとりやすい環境をつくり、新企画推進で“選ばれるステーション”をつくります。新しい取り組みで良い刺激をもらえてスキルアップにも繋がっています!

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高城 千春

たかぎ ちはる

SV・医療総務スタッフ

全国で新しいステーションがどんどん開所していく中で、質の高い開所・質の高いステーションをオープンさせたい!そんな想いから手を挙げました。

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