常勤特集
今日からチームが作れる！さらにインセンティブも！？
非常勤をチームメンバーにして自分だけでチームを作れる。
頑張れば売り上げの一部がインセンティブとして支給されます！
- 医療職でもマネジメント経験が積める！
- 頑張れば頑張った分だけインセンティブが貰える！
- 案件調整の調整を自分で出来る！
常勤目線からも非常勤目線からも報連相がしやすい環境。
それがあわーずのユニット制です！！
月収例
リハリーダー（49歳）
訪問経験10年以上
月給40万円＋インセンティブ＋賞与＋諸手当
リハビリスタッフ（32歳）
訪問経験5年
月給30万円＋インセンティブ＋賞与＋諸手当
非常勤特集
驚きの業界最高水準の報酬！
あわーずの給与形態は訪問件数！頑張れば頑張った分だけ正当に評価されます。
POINT 01驚きの報酬！
時給換算すると2,400円※移動時間は推定時間
訪問介護の一般的な時給が1,300～1,700円
■非常勤報酬給与 （東京都23区の場合）
| 訪問時間 | 報酬 |
|---|---|
| 居宅20分 | 2,860円 |
| 居宅30分 | 3,050円 |
| 居宅40分 | 3,380円 |
| 居宅50分 | 3,720円 |
| 居宅60分 | 4,000円 |
| 居宅90分 | 4,980円 |
| 居宅120分 | 6,300円 |
Aさん
パターン 01週1回勤務の場合【 9：00～18：00（８時間勤務）60分×約5件 】
１日の収入
4,000円×5件＝20,000円
１か月の収入
20,000円×4～5件＝80,000円～100,000円
Bさん
パターン 02週2回勤務の場合【 10：00～16：00（6時間勤務）60分×約3件 】
１日の収入
4,000円×3件＝12,000円
１か月の収入
12,000円×9～10件＝108,000円～120,000円
Cさん
パターン 03週5回勤務の場合【 9：00～18：00（8時間勤務）60分×約5件 】
１日の収入
4,000円×5件＝20,000円
１か月の収入
20,000×約20件＝400,000円
POINT 02常勤雇用制度
あわーずは非常勤から常勤スタッフへ登用できる体制を整えております。 未経験の方、子育て中の方、また現場でのブランクがあって今すぐに常勤として 働くのは不安という方は、非常勤からスタートしていただき自信がついてから、 常勤スタッフへキャリアアップしてみることを応援します。
■ 常勤のメリット
01安定した給与体系
02賞与支給
03インセンティブ制度適用
04社会保険加入
05産休・育休制度適用
06タブレット貸与