あわーずの働き方
キャリアアップ
あわーずではあなたがキャリアアップできる環境があります。
訪問看護歴10年以上のベテランのスタッフから、訪問看護の経験が無いスタッフまで、幅広い方が在籍しており、チームとして連携をとっていく中で互いに成長していくことができます。
技術を教えることでマネジメント能力を身につけるスタッフ。
一から訪問看護を初めて多くの職種のスタッフと出会い、知識や技術を身につけてチームリーダーになるスタッフ。
人それぞれの、キャリアアップが出来る環境でさらなる成長を共にしていきましょう！
中平 昇吾
なかひら しょうご
作業療法士 入社2年目
「その人らしい生活」を引き出す為には在宅でリハビリを学び直す必要があると感じ、訪問看護リハビリの世界に飛び込みました。
中谷 良
なかや りょう
主任介護支援専門員 入社2年目
子どもの頃におばあちゃんにとても可愛がってもらったことから、漠然とお年寄りが好きで。将来は、お年寄りの方の役に立つことがしたいと思っていました！
三浦 孝士
みうら たかし
SEO社労士
労働保険・社会保険のエキスパートとして、ステーションをサポートします。医療、介護の面で、社会に積極的に貢献する士業となることが目標です。
ワークバランス
あわーずでは子育てをしながら仕事したい。それでも、毎回決まった時間がとれるか分からない。
そんな方でも、週一回の訪問や、土日のみの訪問、夜間だけの訪問でも大丈夫です！
あなたの時間にあった訪問があれば少ない日数でも問題ありません！
時間を有効に活用し、有資格を活かしてあなたにあった働き方をサポートします！
子育てとの両立
女性の働きやすさ!自慢紹介＾▽＾
①働くママさんたちを応援!
あわーずでは非常勤で働くママさんを応援してくれるので働きやすさ充実
ステーションオープン前、ご利用者様0名の頃、(株)あわーず代表藤田と一緒に営業活動からのスタートでした。その後、一緒にステーションを現在の規模まで立ち上げに携わり、今では私は結婚♡ 披露宴の主賓へご主席に藤田代表をご招待♡そして・・・妊娠、出産♡
今、短時間社員として産休後の復帰準備の真っ最中です♡
②給与は保証
スタート期常勤者は給与保証されているんです!
3年前のオープン時期の非常勤スタッフは今も健在＾▽＾スタート期常勤者は給与を保証されているんです!非常勤は件数次第なので、利用者を非常勤中心にお願いし、月額期待する給与を確保しています!
今では365日、24時間対応の要になってます♡
③子供と一緒に「わいがや」
「子供がいるので今日は・・」そんな心配いりません!
月一回のわいがや(課題を出し合うミーティング)
「わいわいガヤガヤと」
その後の懇親会、子育て中の非常勤スタッフは「子供がいるので今日は・・」そんな人いません!子供連れて行っていいんですか？の、「おがきちゃん」いっぱいの懇親会です♡
④セミナー、研修がある
当社講師陣がセミナー、ヒューマンスキル研修を実施!
ご利用者さん、ご家族の方々、ケアマネージャー・ソーシャルワーカの方この周りの人たちとのコミュニケーションはとっても大事♡
そのため毎月セミナー、ヒューマンスキル研修を「」著者であり、当社講師陣が実施。
どなたからも選ばえれるステーションづくりを目指してます♡
⑤社会保険労務士チームが無料で相談
ステーション内で社労士さんに自分の相談ができる!
シニアの社会保険労務士チームが無料相談窓口、マーケティング・営業活動、セミナー運営で他社ステーションとの大きな違いがあります♡
「60歳社会保険労務士自分も他人事で無い、両親を思うと当事者」
その思いをご利用者様や訪問先でお伝えしてます。専門家として成年後見人にも、障害年金使ったアドバイスを、ガン患者の就労支援をと専門性も活かします。ステーション内で社労士さんに自分のことを相談するのはもちろん無料♡
⑥家庭との両立ができる
諦め掛けていた職場復帰、あわーずなら可能です!
女性の皆さん、あわーずはご自分が成長できる環境、家庭との両立が可能なステーションです!
〜諦め掛けていた職場復帰、もう一度目指してみませんか？〜